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Miércoles, 4 de octubre de 2017

FALLO CONSIDERÓ QUE TRABAJADOR COMETIÓ FALTA GRAVE DE PALABRA

Los insultos al jefe en redes sociales: ¿cuándo dejan de estar protegidos por el derecho a la intimidad?

El autor comenta el reciente fallo de la Corte Suprema que confirmó el despido de un trabajador por los insultos que publicó en su red social en contra de su supervisor. Así, señala que el derecho a la intimidad, cuya titularidad ostenta el trabajador, tiene como sustento que la información no sea divulgada públicamente, sin embargo, cuando esta se difunde a una cantidad importante de personas, se perdería el efecto del mencionado derecho.
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