Los temas a tratar en este cónclave serán la tutela procesal de los trabajadores del sector público, desnaturalización de los contratos (Casos especiales CAS), tratamiento judicial del despido incausado y despido fraudulento, remuneración computable para la CTS y pensiones (regímenes especiales), plazos para interponer medios impugnatorios, entre otros. 

El debate de estos temas se determinó con el objetivo de alcanzar la predictibilidad judicial, mediante la Resolución Administrativa N° 262 – 2013 – P – PJ del 2 de agosto del 2013. 

La finalidad de un Pleno Jurisdiccional Laboral se sustenta en la necesidad de unificar los diversos criterios judiciales tanto a nivel de los juzgados como de las salas laborales. El fundamento legal es el art. 22 del Texto único Ordenado (T.U.O) de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto Supremo N° 017-93-JUS de fecha 02 de junio de 1993, donde se señala el carácter vinculante de la doctrina jurisprudencial. 

A través de la Resolución Administrativa N° 093 – 2014 – P –PJ, la Corte Suprema también dispone que las salas de Derecho Constitucional y Social Permanente y Transitorias del Supremo Tribunal reprogramen las audiencias en caso se suspendan con ocasión del mencionado Pleno Jurisdiccional Laboral.