El Ministerio de Trabajo y y Promoción del Empleo, en coordinación con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL y las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, realiza anualmente acciones de sensibilización sobre las disposiciones de la Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, Ley Nº 30709, y su Reglamento.

Además, la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Mintra elabora y eleva al Despacho Viceministerial de Trabajo un informe anual sobre los resultados logrados en dichas acciones.

Así lo dispone el Decreto Supremo N° 05-2018-TR publicado el 14 de mayo de 2018 en el diario oficial El Peruano.

Aunado a ello, la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Mintra promueve e implementa progresivamente el servicio de orientación y asesoría de la ley a nivel nacional. Para tal efecto, coordina con las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo la elaboración de un cronograma de trabajo y su debido cumplimiento. La implementación del servicio culmina el 30 de noviembre de 2019.

Finalmente, se ha establecido que las obligaciones establecidas en la ley y su Reglamento, son objeto de fiscalización a partir del 1 de julio de 2019. En el caso de la micro y pequeña empresa, la fiscalización inicia a partir del 1 de diciembre de 2019.

Ud. puede acceder a la resolución aquí o navegar en nuestro archivo Scribd

D.S. 05-2018-TR by La Ley on Scribd