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Noticias del Tema: Despido arbitrario

Lunes, 26 de septiembre de 2016

SALVO QUE HAYA INICIADO SUS LABORES EN UN PUESTO ORDINARIO

Trabajador de confianza no tiene derecho a indemnización

La Corte Suprema ha establecido que si el vínculo laboral de un trabajador de confianza se extingue por el retiro de confianza no habrá derecho a la indemnización por despido arbitrario. Distinto es el caso de aquellos trabajadores cuya relación sea mixta; es decir, hayan sido empleados comunes que luego fueron promovidos a cargos de confianza.

Jueves, 27 de noviembre de 2014

PORQUE FUNCIONARIOS TARDARON EN COMUNICAR FALTA AL GERENTE

TC legitima despido luego de más de tres años de cometida la falta

Pese a que la falta cometida por un trabajador fue conocida en su momento por el Jefe de Recursos Humanos y por el Gerente Administrativo, el TC validó su despido luego de más de tres años de cometida la falta. La razón: dichos funcionarios tardaron en comunicar los hechos al Gerente General, quien era el único directivo con capacidad de despedir a los trabajadores.
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Jueves, 9 de octubre de 2014

POSIBLE VARIACIÓN DE LÍNEA JURISPRUDENCIAL EN MATERIA DE REPOSICIÓN POR DESPIDO

TC pone freno a los amparos laborales

Una Sala del Tribunal Constitucional ha establecido que los pedidos de reposición por despido arbitrario no deben ser resueltos en la vía del amparo sino en un proceso abreviado laboral. La vía constitucional solo sería procedente cuando se requiera de tutela urgente en atención al daño o derechos involucrados.
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