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Noticias del Tema: Concurso Público

Jueves, 11 de febrero de 2016

CIERTOS TRABAJADORES PÚBLICOS QUE NO PASARON POR CONCURSO SÍ PODRÁN SER REPUESTOS

Corte Suprema precisa seis casos en los que no se aplica el Precedente Huatuco

Un reciente pronunciamiento supremo se aparta del criterio establecido por el Tribunal Constitucional. Así, la reposición laboral sí procederá cuando el trabajador público pruebe que el cese se debió a discriminación, embarazo o afiliación sindical o pertenezca a determinado régimen laboral. Conoce aquí los detalles de este fallo.
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Miércoles, 5 de agosto de 2015

MAGISTRADO APLICÓ LA TÉCNICA DEL DISTINGUISHING

Juez ordenó reposición de trabajador CAS y se apartó del precedente Huatuco

El Tribunal Constitucional determinó, a través del conocido precedente Huatuco, que solo puede exigirse la reposición laboral si el trabajador despedido demuestra que ingresó a la Administración Pública tras un concurso público. Pero una reciente decisión judicial se ha apartado de dicha regla señalando que esta no puede ser aplicada en todos los casos.
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Miércoles, 15 de julio de 2015

UNA MIRADA AL POLÉMICO FALLO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Diez razones para que el precedente Huatuco se deje sin efecto

El 1 de junio de este año, el Tribunal Constitucional publicó un nuevo precedente vinculante mediante el cual se estableció que la reposición del trabajador estatal solo procede si es que este acredita haber ingresado por concurso público.
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