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Noticias del Tema: Reposición

Viernes, 12 de febrero de 2016

A PROPÓSITO DEL RECIENTE FALLO SOBRE LOS EFECTOS DEL PRECEDENTE HUATUCO

Corte Suprema restituye el derecho a la reposición

El autor destaca la importancia de la decisión tomada por la Corte Suprema al fijar seis supuestos en los que no resulta aplicable el precedente Huatuco. Asimismo, lamenta que el TC no modificara su propio precedente, y haya tenido que ser el Poder Judicial quien le enmiende la plana y neutralice los efectos de su sentencia en casi todos los casos.
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Jueves, 11 de febrero de 2016

CIERTOS TRABAJADORES PÚBLICOS QUE NO PASARON POR CONCURSO SÍ PODRÁN SER REPUESTOS

Corte Suprema precisa seis casos en los que no se aplica el Precedente Huatuco

Un reciente pronunciamiento supremo se aparta del criterio establecido por el Tribunal Constitucional. Así, la reposición laboral sí procederá cuando el trabajador público pruebe que el cese se debió a discriminación, embarazo o afiliación sindical o pertenezca a determinado régimen laboral. Conoce aquí los detalles de este fallo.
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Viernes, 7 de agosto de 2015

JUECES SIGUEN INAPLICANDO PRECEDENTE DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Precedente Huatuco: Sala Laboral considera que vulnera derechos constitucionales

La Cuarta Sala Laboral de Lima, a cargo del magistrado Omar Toledo, inaplicó el polémico precedente Huatuco a través de la figura del “distinguish”. Conozca en esta nota los detalles del caso, y las razones de la Sala para apartarse de un precedente vinculante establecido por el Tribunal Constitucional.
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Miércoles, 15 de julio de 2015

UNA MIRADA AL POLÉMICO FALLO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Diez razones para que el precedente Huatuco se deje sin efecto

El 1 de junio de este año, el Tribunal Constitucional publicó un nuevo precedente vinculante mediante el cual se estableció que la reposición del trabajador estatal solo procede si es que este acredita haber ingresado por concurso público.
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Lunes, 8 de febrero de 2016

SOLO VOLVERÁ A SUS LABORES CUANDO LA EMPRESA SE LO COMUNIQUE

Trabajador no podrá reincorporarse mientras dure procedimiento de despido

En una reciente casación, la Corte Suprema ha establecido un nuevo criterio judicial sobre el cómputo de plazos durante el trámite previo al despido. Así, en caso de que el empleador no fije un término para la reincorporación del trabajador, este no deberá asistir a su centro de labores sino hasta que la empresa realice la comunicación respectiva.

Miércoles, 5 de agosto de 2015

MAGISTRADO APLICÓ LA TÉCNICA DEL DISTINGUISHING

Juez ordenó reposición de trabajador CAS y se apartó del precedente Huatuco

El Tribunal Constitucional determinó, a través del conocido precedente Huatuco, que solo puede exigirse la reposición laboral si el trabajador despedido demuestra que ingresó a la Administración Pública tras un concurso público. Pero una reciente decisión judicial se ha apartado de dicha regla señalando que esta no puede ser aplicada en todos los casos.
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