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Noticias del Tema: CTS

Lunes, 16 de mayo de 2016

DICHOS CONCEPTOS SE SUJETAN A SUS PROPIAS REGLAS

Beneficios sociales del trabajador no pueden ser pagados con parte de su remuneración

La Corte Suprema ha señalado que si dentro de la remuneración mensual se incluyen, además del básico, otros conceptos como gratificaciones, vacaciones y CTS, deberá entenderse que se han efectuado descuentos indebidos en la remuneración del trabajador respecto a las obligaciones que correspondían ser asumidas por la entidad demandada.
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