La Guía para el procedimiento de aprobación del cuadro de puestos de la entidad (CPE) de las entidades públicas consta de cuatro etapas: i) inicio de incorporación al proceso de tránsito y preparación de la entidad; ii) análisis institucional; iii) mejora interna; y, iv) concursos bajo el nuevo régimen.

Dicha guía ha sido aprobada mediante Resolución N° 031-2018-SERVIR/PE publicada el 01 de febrero de 2018 en el diario oficial El Peruano.

Esta tiene por objetivo brindar las pautas para el procedimiento de aprobación del Cuadro de puestos de la entidad — CPE de las entidades públicas, en coherencia con el artículo 128 del Reglamento de la Ley del servicio civil, Ley N° 30057.

El CPE es un documento de gestión que facilita planificar y gestionar los recursos humanos de las entidades públicas, y es de suma importancia que las entidades cuenten con instrumentos de gestión que les permitan gestionar eficaz y eficientemente sus recursos humanos, mediante la planificación y administración ordenada de sus puestos y posiciones.

De este modo, durante la tercera etapa del proceso de tránsito al nuevo régimen del servicio civil, las entidades públicas deben determinar su dotación de personal, y elaborar sus nuevos documentos de gestión Manual de Perfiles de Puestos (MPP) y Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).

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