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SI EL EMPLEADOR GANÓ UNA LICITACIÓN PARA BRINDAR UN SERVICIO AL ESTADO

CORTE SUPREMA: SOLO DEBERÁ VERIFICARSE EL ACTUAR NEGLIGENTE DEL AUTOR

TC: trabajadores que realizan labores permanentes sí pueden ser contratados a plazo determinado

En el delito de homicidio culposo no se exige que la muerte sea instantánea

En una reciente sentencia, el Tribunal Constitucional ha establecido que sí es posible contratar a un trabajador mediante un contrato a plazo determinado (servicio específico), incluso si desempeñará las labores principales de la empresa. Esto es así cuando la contratación se deba a la necesidad del empleador de tener mayor personal para cumplir sus obligaciones derivadas de una licitación pública. Más detalles aquí.

Recientemente la Corte Suprema ha fijado una nueva doctrina jurisprudencial vinculante: para que se configure el delito de homicidio culposo no es necesario que la muerte de la víctima sea inmediata, pues esta puede darse en un tiempo posterior en horas o días. Asimismo, indicó que basta con demostrar que el deceso fue producto del actuar negligente del autor y que no sobrevino un factor externo. Más detalles aquí.

CORTE SUPREMA ESTABLECE NUEVA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL

CORTE SUPREMA: RECLAMO SINDICAL NO JUSTIFICA ACTOS DE VIOLENCIA DE TRABAJADORES

Basta el perjuicio potencial para que se configure el delito de falsificación de documentos

Ejercicio violento del derecho de huelga es causal de despido

La Corte Suprema ha establecido una importante doctrina jurisprudencial para precisar que no será necesario que exista un perjuicio concreto para que se configure el delito de falsificación de documentos, sino que bastará con que exista un perjuicio potencial. Asimismo, ha establecido qué debe entenderse por delito masa. Más detalles aquí.

La Corte Suprema ha establecido que los trabajadores podrán ser despedidos de forma justificada cuando incurran en actos de violencia durante una huelga. Estos hechos constituyen la comisión de una falta grave prevista en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Más detalles aquí.

A PROPÓSITO DEL CASO DE OLLANTA HUMALA Y NADINE HEREDIA

CORTE SUPREMA: DE LO CONTRARIO SE ESTARÍA COMETIENDO HOSTILIDAD LABORAL

¿Qué ha dicho el Tribunal Constitucional sobre los requisitos de la prisión preventiva?

Trabajador repuesto debe percibir los aumentos remunerativos ocurridos durante su cese

Por mandato del juez Richard Concepción Carhuancho, el expresidente Ollanta Humala y la ex primera dama Nadine Heredia cumplirán prisión preventiva por 18 meses. A propósito de la discusión sobre la legalidad de esta medida, en esta nota repasamos qué ha dicho la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre los requisitos para la imposición de la prisión preventiva y, en particular, cómo se determina la existencia del peligro procesal.

La Corte Suprema ha establecido que el empleador deberá pagar a un trabajador repuesto una remuneración que incluya el aumento salarial que haya dispuesto durante el período que dicho trabajador estuvo fuera de la empresa. En caso contrario, se estaría configurando un acto de hostilidad laboral. Más detalles de este caso que involucra al Tribunal de Contrataciones del Estado como entidad empleadora, podrá leerlo aquí.

EN LOS CASOS QUE HAYA FALLECIDO LA ESPOSA DEL DEMANDANTE

El yerno puede demandar la partición de la herencia dejada por la suegra

La Corte Suprema ha precisado que, en la medida que los derechos y obligaciones que constituyen la sucesión pasan automáticamente al patrimonio de la heredera, en caso esta falleciera, su cónyuge podrá solicitar la división y partición de los bienes dejados por la suegra. Más detalles aquí.

  • EN LOS CASOS QUE HAYA FALLECIDO LA ESPOSA DEL DEMANDANTE

    El yerno puede demandar la partición de la herencia dejada por la suegra

    La Corte Suprema ha precisado que, en la medida que los derechos y obligaciones que constituyen la sucesión pasan automáticamente al patrimonio de la heredera, en caso esta falleciera, su cónyuge podrá solicitar la división y partición de los bienes dejados por la suegra. Más detalles aquí.

  • SE ESPERA IMPLENTACIÓN TOTAL EN OCTUBRE

    En agosto se pondrá a prueba piloto del expediente judicial electrónico

    En cinco meses, el Poder Judicial pondrá a prueba por primera vez el proyecto piloto del expediente judicial electrónico. El ensayo se realizará en los juzgados comerciales de la Corte Superior de Lima, y en los juzgados especializados en temas laborales y tributarios. Más detalles aquí.

  • ¿CUÁNDO Y CUÁNTO LE CORRESPONDE COBRAR SUS UTILIDADES A LOS TRABAJADORES?

    ¿Existen dos plazos para el pago de las utilidades?

    La relevancia del pago de utilidades y los plazos para cumplir con dicha obligación suele generar controversia, ¿se deben pagar antes o después del vencimiento de la declaración jurada anual? Más información en la siguiente nota.

Entrevistas

Fort Ninamancco comentó el dictamen de la hipoteca inversa en LaLey.TV

¿Cuáles son los requisitos para que se constituya la hipoteca inversa? ¿Qué problemas originaría la venta del inmueble gravado? En esta nota Ud. podrá ver la entrevista que nuestro Director, Manuel Alberto Torres Carrasco, formuló al reconocido profesor de Derecho Civil Fort Ninamancco Córdova[...]

“Indecopi podría revisar otros cobros injustificados del servicio de Justicia”

Recientemente se dio a conocer una resolución del Indecopi en la cual se calificó como barrera burocrática el cobro que exige el CAL para colegiar a los abogados. Al respecto, LaLey.pe conversó con Alejandro Falla, quien consideró como positiva dicha decisión. Además, señaló que es previsible[...]
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"Los jueces ahora deben estar más atentos al evaluar la validez de los negocios jurídicos"

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Internacional

Colombia: insultos reiterados sobre orientación sexual es discriminatorio

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Mujeres no quedan desprotegidas si cometen agresión mutua con su pareja

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