Valderrama explicó que la legislación laboral establece que “para que se pueda percibir vacaciones truncas, necesariamente debe existir previamente cese a la relación laboral”. Además precisó que “cuando se produce cese y el trabajador ya ha ganado el derecho al descanso físico remunerado, él recibirá una remuneración total mensual, en el caso de que el ciclo que le corresponde como derecho esté completo”. 

Asimismo, el especialista en Derecho Laboral agregó que “caso contrario que el ciclo no se encuentre completo, le corresponderá el pago de manera trunca. En este caso, podemos verificar que no se ha producido esa condición, que es el cese de la relación laboral, por lo tanto, ese pago se ha dado de manera ilegal”.

De otro lado, el Código Penal prevé en el artículo 387 el delito de peculado, conforme al cual será sancionado todo aquel funcionario que por razón de su cargo se apropia de caudales o efectos del Estado en su beneficio o de otro. Por lo tanto, si en caso Dacia Escalante tenía la facultad de disponer de los bienes o del dinero del Estado directamente, se habría configurado el delito de peculado en la medida que el cobro indebido de las vacaciones truncas ocasiona un perjuicio patrimonial al Estado.