La Comisión Permanente del Congreso aprobó este miércoles el Proyecto de ley N° 01215, que pretende crear una nueva modalidad formativa laboral: la experiencia formativa en situaciones reales de trabajo, mediante la cual jóvenes con estudios técnicos, sin percibir retribución alguna, podrían realizar tareas concretas en empresas hasta 20 horas a la semana y por un periodo máximo de tres años.
Esta iniciativa, que modificaría la Ley sobre modalidades formativas laborales, Ley N° 28518, está dirigida a alumnos de los «centros de formación técnico-productiva» y de «institutos de educación superior tecnológicos», quienes suscribirían un «Convenio de Aprendizaje» con la empresa u organización y con la institución educativa pública o privada.
La exposición de motivos de la iniciativa refiere que se busca que los jóvenes con estudios técnicos puedan obtener experiencias formativas, las cuales les permitan consolidar y complementar su formación teórico-práctica en aula.
No obstante, el aspecto polémico de esta iniciativa parlamentaria es la inclusión del inciso c en el artículo 45 de la Ley sobre modalidades formativas laborales, el cual establecería que: “De la experiencia formativa en situaciones reales de trabajo: Dado que las experiencias formativas se asocian a las unidades didácticas de aprendizaje fijadas en el plan de estudio correspondiente a la carrera técnica del alumno beneficiado, como sucede en las pasantías, y siendo un convenio formativo voluntario, el estudiante no recibirá subvención económica alguna”.
Ud. puede descargar desde aquí el referido proyecto de ley o puede visualizarlo a través de nuestro archivo Scribd.
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