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Noticias del Tema: Huelga

Miércoles, 21 de enero de 2015

Comunicación debe darse en enero para evitar desatención de servicios públicos

Empleadores deben comunicar a sindicatos puestos esenciales en caso de huelga

La Dirección General de Trabajo ha precisado que, en caso de huelga, solo será posible exigir a la organización sindical que entregue la nómina de los trabajadores que se mantendrán laborando para no desatender servicios esenciales, si es que previamente el empleador ha puesto en conocimiento de los trabajadores el número y puestos necesarios que deberán cubrirse. El empleador deberá efectuar esta comunicación durante enero de cada año.
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