El bono por función jurisdiccional tiene naturaleza remunerativa, en la medida que se percibe de manera mensual, permanente y en un monto fijo; y asimismo es de libre disposición para el trabajador. Por ello debe ser considerado como base de cálculo de las gratificaciones de julio y de diciembre, así como de la compensación por tiempo de servicios.

Esta es la más reciente doctrina jurisprudencial de obligatorio cumplimiento de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema, emitida al resolver la Casación Laboral Nº 10277-2016-Ica, publicada en la separata de Jurisprudencia del diario oficial El Peruano del domingo 16 de setiembre de 2018.

En dicha resolución, la Corte refirió que, conforme a diversas normas de carácter administrativo, el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial perciben el bono por función jurisdiccional de manera mensual, permanente, sobre un monto fijo y es de libre disponibilidad; por lo cual debe reconocerse que tiene naturaleza remunerativa, pues se cumple con lo que dispone el artículo 6 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N° 003-97-TR.

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Igualmente, se señaló que ya anteriormente la Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de la Corte Suprema, en el proceso de acción popular recaído en el Expediente N° 1601-2010-Lima, del 7 de octubre de 2010, también reconoció el carácter remunerativo al bono por función jurisdiccional al argumentar lo siguiente: “no obstante que la Disposición Décimo Primera Transitoria y Final de la Ley N° 26556 señala que la bonificación por función jurisdiccional no tiene el carácter de pensionable, empero al otorgarse esta bonificación de manera fija, mensual y permanente sujeta principalmente a los días laborados y remunerados, y en uso del descanso vacacional o de licencia con goce de haber, entre otros supuestos, tiene características similares a la remuneración (…)”.

Asimismo, la Corte refirió que en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral, publicado en el El Peruano del 4 de julio de 2014, en el Tema N° 4.2, se acordó por unanimidad que el bono por función jurisdiccional y el bono por función fiscal tienen naturaleza remunerativa, y como tal son computables para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios, además de tener carácter de conceptos pensionables, específicamente para el caso de los jueces y fiscales.

Como se recuerda, el bono por función jurisdiccional fue instaurado por la Décimo Primera Disposición Transitoria y Final de la Ley N° 26553, Ley de Presupuesto del Sector Público del 1996, norma que autorizó al Poder Judicial el uso de los ingresos propios hasta el setenta por ciento (70%) para el otorgamiento de dicho concepto, en el que se encontraban comprendidos magistrados hasta el nivel de vocal superior, auxiliares jurisdiccionales y personal administrativo en actividad sin tener dicho bono carácter pensionable. Actualmente, la Resolución Administrativa N° 305-2011-P/PJ, del 31 de agosto de 2011, es el reglamento vigente para el otorgamiento de la bonificación por función jurisdiccional para el personal del Poder Judicial.

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Cas.Lab.10277-2016 by on Scribd