Mediante la aprobación del documento denominado “La incorporación del enfoque de género en las herramientas de gestión”, Resolución Administrativa N° 087-2019-CE-PJ, el Poder Judicial busca procurar igualdad sin discriminación dentro de la institución.

El texto, presentado por la jueza suprema Elvia Barrios Alvarado, presidenta de la Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial, consta de 37 páginas y concluye que el Poder Judicial aún no cumple con los indicadores del enfoque de género.

A su vez, se propone, según lo dispuesto en las normas nacionales, el uso del lenguaje inclusivo y la neutralización del sexismo lingüístico en términos como magistrado, jueces, abogados, gerentes, asesores, trabajadores, ciudadanos y usuarios.

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La magistrada señaló que se busca cumplir los compromisos asumidos a nivel nacional como internacional para fomentar la igualdad de género en la institución.

Por otro lado, la norma dispone que sea la gerencia general de este poder del Estado la que haga el seguimiento y cumpliendo a la presente disposición, a través de normativas internas.