Este jueves 1 de abril de 2021 se publicó la Ley N° 311152 que modificó el inciso e) del artículo 29 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, el cual considera como nulo aquellos despidos que tienen por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia.

Con esta modificación, se incluye en la protección del Decreto 003 a las trabajadoras que se encuentren durante periodo de prueba y a aquellas que prestans ervicios bajo el régimen de tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias.

Cabe precisar que lo dispuesto es aplicable siempre que el empleador tenga conocimientosobre el embarazo y haya sido notificado previamente al despido. Asimismo, esta ley no retira la posibilidad que estas trabajadoras sean despedidas en caso existan causas justas para su procedencia.

Como sabemos, la inicitiva legislativa fue impulsada por el congresista Roel Alva, quien semanas atrás informó para este medio la aprobación de esta Ley e indicó los detalles de la misma.

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