Las startups en Perú enfrentan riesgos legales únicos: desde contratos con co-founders hasta protección de datos de usuarios, cumplimiento laboral, y protección de propiedad intelectual. A diferencia de empresas establecidas, startups operan con presupuestos limitados pero necesitan cobertura legal sólida DESDE EL INICIO.
Esta guía cubre los 10 riesgos legales más críticos para startups y cómo mitigarlos, así como contratos esenciales que debes tener.
Los 10 Riesgos Legales Más Comunes (y Cómo Evitarlos)
RIESGO 1: Conflictos Entre Co-Founders
El problema:
Dos o más fundadores comienzan juntos sin acuerdo escrito. Uno quiere irse, otro quiere vender, tercero quiere pivotear. Desastre.
Consecuencias:
- Paralización de decisiones
- Dilución de propiedad sin claridad
- Demandas internas
- Pérdida de tiempo/dinero
Solución: Acuerdo de Co-Founders
Documento OBLIGATORIO que incluya:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Porcentaje propiedad | Quién tiene cuánto % (ej: 40-40-20) |
| Roles y responsabilidades | Quién hace qué |
| Vesting | Si alguien se va antes de X años, pierde acciones (típico: 4 años con 1 año de cliff) |
| Dilución futura | Cómo se manejan nuevas inversiones |
| Salida/venta empresa | Qué pasa si venden, cómo se distribuye dinero |
| Toma de decisiones | Qué requiere voto unánime vs mayoría |
| No compete | Fundadores no pueden competir por X años después salir |
| Confidencialidad | Información confidencial no se divulga |
Costo: S/1,000-S/2,500 (abogado redacta)
Beneficio: Evita conflictos de millones
Formato: Escrito, notarizado, copia a cada founder
RIESGO 2: Violación de Derechos de Empleados
El problema:
Startup contrata personas pero no respeta leyes laborales (no contrato escrito, no AFP, no vacaciones, no CTS).
Consecuencias:
- Demandas de empleados
- Multas de SUNAFIL (inspector laboral)
- Deber retroactivo de pagos
- Perjuicio reputacional
Solución: Cumplimiento Laboral desde Día 1
✅ Contrato escrito – Describa puesto, sueldo, beneficios
✅ Afiliar AFP/SPP – Obligatorio (contribución conjunta)
✅ Pagar CTS (Compensación Tiempo Servicio) – 1/12 sueldo mensual
✅ Seguro SCTR – Cobertura de accidentes laborales
✅ Vacaciones – 15 días anuales pagados
✅ Gratificaciones – Julio y diciembre (1 sueldo adicional c/u)
Checklist básico:
- Contrato individualizado (no genérico)
- Pago puntual (el 1º de mes)
- Comprobante de pago (boleta)
- Registro de asistencia
- Reglamento interno (si >10 empleados)
Costo: ~S/500-S/1,000 por contrato
Beneficio: Evita demandas laborales (que son MUY caras)
RIESGO 3: Falta de Protección de Propiedad Intelectual
El problema:
Desarrollaste app innovadora, logo distintivo, pero no los registraste. Competidor copia todo.
Consecuencias:
- Pérdida de exclusividad
- Imposibilidad de acción legal
- Devaluación de empresa
- Atracción de inversionistas comprometida
Solución: Registra Propiedad Intelectual
✅ Marca (nombre + logo) – Registra ANTES de lanzar (~S/1,000-S/2,000)
✅ Patente (si invento) – Si tecnología es única y valiosa (~S/5,000+ pero plazo largo)
✅ Derechos de autor – Automáticos para código/contenido (pero registro ayuda: ~S/100-S/200)
✅ Secretos comerciales – Protege con acuerdos de confidencialidad
Para startups tech:
- Registra marca inmediatamente (costo bajo, impacto alto)
- Considera patente si tecnología es defensible
- Usa licencias de software (GPL, MIT, etc.)
- Contrato de confidencialidad con empleados/contratistas
Costo: S/1,500-S/3,000 inicial (marca + copyright)
Beneficio: Valuación aumenta significativamente para inversión
RIESGO 4: Incumplimiento de Protección de Datos
El problema:
App recolecta datos de usuarios (emails, teléfono, ubicación) pero no tiene política privacidad, no obtiene consentimiento, no tiene seguridad.
Consecuencias:
- Multa AEPD: S/85,000-S/425,000
- Demandas de usuarios
- Cierre de app
- Reputación destruida
Solución: Cumplimiento LPDP 29733
✅ Política de privacidad – Visible, completa, clara
✅ Consentimiento previo – Checkbox activo antes de recolectar
✅ Seguridad de datos – Encriptación, HTTPS, contraseñas seguras
✅ Derechos usuario – Capacidad de acceso/rectificación/cancelación
✅ Cookies – Consentimiento PREVIO para marketing/analytics
Checklist:
- Redacta política privacidad (S/500-S/1,000)
- Implementa consentimiento en app
- Encripta datos en tránsito (HTTPS)
- Responde solicitudes de derechos en 10 días
- Documenta todo
Costo: S/1,000-S/2,000 inicial
Beneficio: Evita multas de 6 cifras + demandas
RIESGO 5: Conflictos con Inversionistas (Sin Término Sheet)
El problema:
Recibiste inversión sin acuerdo escrito claro. Inversor ahora quiere control, dividendos, o salida.
Consecuencias:
- Dilución de propiedad inesperada
- Pérdida de control de empresa
- Conflictos irresolubles
- Paralización de operaciones
Solución: Term Sheet + Accionistas Shareholder Agreement
Term Sheet debe incluir:
- Monto de inversión
- Porcentaje de propiedad (qué recibe inversor)
- Derechos de voto
- Asientos en junta directiva
- Liquidation preferences (qué pasa si venden/quiebran)
- Anti-dilución (cómo se protege inversión)
- Información financiera (acceso a estados)
Shareholder Agreement:
- Derechos y obligaciones accionista
- Prohibiciones (no vender sin permiso)
- Opción de compra (startup puede recomprar acciones)
- Cláusula drag-along (si mayoría vende, minoría también)
Costo: S/3,000-S/7,000 (abogado especializado)
Beneficio: Evita conflictos que destruyen startups
RIESGO 6: Violación de Contrato con Proveedores/Clientes
El problema:
Contratos vagos o inexistentes. Cliente pide reembolso, proveedor sube precio, nadie sabe qué se debe.
Consecuencias:
- Disputas sin base contractual
- Pérdida de clientes
- Demandas impredecibles
Solución: Contratos Claros
Contrato cliente debe incluir:
- Descripción precisa de servicio
- Precio y términos de pago
- Plazos de entrega/ejecución
- Garantías (qué garantizas)
- Responsabilidad limitada (límite de daños)
- Confidencialidad (si aplica)
- Terminación (cómo terminar si hay problema)
Contrato proveedor debe incluir:
- Descripción de qué provee
- Precio, forma pago, términos
- SLA (Service Level Agreement): qué disponibilidad garantiza
- Límites de responsabilidad
- Terminación con aviso (típicamente 30 días)
Para startups tech (SaaS):
- Usa Terms of Service (ToS) estándar + Privacy Policy
- Usa Acceptable Use Policy (AUP)
- SLA que puedas cumplir (ej: 99% uptime, no 99.99%)
Costo: S/1,500-S/3,000 por tipo contrato
Beneficio: Claridad = menos disputas
RIESGO 7: Falta de Registro Legal de Empresa
El problema:
Estás operando como «persona natural» o sin registro completo. Ningún contrato, ningún RUC formal.
Consecuencias:
- No puedes firmar contratos válidos
- No puedes acceder crédito
- Responsabilidad personal ilimitada
- SUNAT puede multarte
Solución: Registro Completo (SAC Recomendado)
Pasos (ver guía anterior sobre constitución):
- Reserva nombre SUNARP: S/30
- Redacta minuta: S/200-S/500
- Ejecuta ante notario: S/300-S/700
- Inscribe SUNARP: ~S/150
- Obtén RUC SUNAT: FREE
- Licencia municipal: S/100-S/500
- Total: S/800-S/1,800
¿Qué estructura elegir?
- SAC: Si 2+ co-founders (mejor para startups)
- EIRL: Si solo tú
- SRL: Si es familiar
Costo: ~S/1,000-S/1,500
Beneficio: Responsabilidad limitada + acceso a crédito + validez contractual
RIESGO 8: Incumplimiento Tributario
El problema:
Generaste ingresos pero no declaras, no pagas impuestos, no emites facturas.
Consecuencias:
- Multas de SUNAT: 100%-150% de impuesto adeudado
- Intereses acumulables
- Bloqueo de RUC
- Antecedentes penales en extremos
Solución: Cumplimiento Tributario desde Inicio
✅ RUC – Registra inmediatamente (FREE)
✅ Régimen tributario – Elige MYPE Tributario (recomendado para startups)
✅ Declaraciones mensuales – DJ mensual de ingresos/egresos
✅ Facturas electrónicas – Emite según AFFE (Factura Electrónica)
✅ IVA – 18% de ingresos (típicamente devolvible si gastos)
✅ Contador – Contrata desde inicio (~S/200-S/500/mes)
Régimen MYPE Tributario (recomendado):
- 10% sobre renta neta
- Simplificado pero profesional
- Deducción completa de gastos
Costo: ~S/200-S/500/mes en contador
Beneficio: Evita multas de 6 cifras + problemas penales
RIESGO 9: Violación de Derechos de Terceros
El problema:
Usas código de GitHub sin licencia, imágenes de internet sin permiso, nombre parecido a otra empresa.
Consecuencias:
- Demanda por infracción IP
- Cese de operaciones
- Compensación económica
- Reputación dañada
Solución: Respeta Propiedad Intelectual de Otros
✅ Código: Respeta licencias (GPL, MIT, Apache)
✅ Imágenes: Usa solo propias o con licencia (Unsplash, Pexels, Pixabay)
✅ Marcas: No uses marcas similares a grandes empresas
✅ Contenido: No copies blogs, artículos sin atribución
✅ Música: Licencia música (Epidemic Sound, Artlist)
Herramientas:
- GitHub: ve a qué licencia están sujetos repos
- Imágenes: Unsplash, Pexels, Pixabay (libres)
- Música: Epidemic Sound, YouTube Audio Library
Costo: Prevención (gratis) vs demanda (S/10,000+)
Beneficio: Operación legal, sin riesgo
RIESGO 10: Falta de Continuidad Legal (No Hay Documentación)
El problema:
Operador de startup sin documentación. Si caes enfermo/desapareces, nadie sabe qué contratos hay, cuál es estrategia, dónde están assets.
Consecuencias:
- Empresa colapsa
- Inversionistas pierden dinero
- Empleados quedan sin salario
Solución: Documentación Completa
Crear «Legal Binder»:
- Certificados de constitución
- Acuerdos de co-founders
- Contratos principales (clientes, proveedores, empleados)
- Política privacidad
- Términos de servicio
- Registros IP (marcas, patentes)
- Acciones (accionistas, dividendos)
- Minutas de junta directiva
- Pólizas de seguros
- Documentos financieros clave
Guardar en:
- Copia física en caja de seguridad
- Copia digital (Google Drive, Dropbox)
- Compartir con co-founder/abogado
Costo: Tiempo de organización
Beneficio: Continuidad si algo pasa
Contratos Esenciales para Startups
Estos contratos son OBLIGATORIOS:
| Contrato | Finalidad | Costo |
|---|---|---|
| Acuerdo Co-Founders | Claridad entre socios | S/1,000-S/2,500 |
| Contrato Empleados | Derechos/deberes laborales | S/500-S/1,000 |
| NDA (Confidencialidad) | Protege secretos | S/300-S/500 |
| Términos de Servicio (ToS) | Reglas para usuarios | S/800-S/1,500 |
| Política Privacidad | Protección datos | S/500-S/1,000 |
| Contrato Clientes | Servicios prestados | S/700-S/1,200 |
| Shareholder Agreement | Si hay inversor | S/2,000-S/4,000 |
| Term Sheet | Si recibe inversión | S/1,500-S/3,000 |
Total recomendado: S/8,000-S/15,000 en contratos
Beneficio: Evita problemas de millones
Plan Legal para Startups (Roadmap)
MES 1 (CONSTITUCIÓN):
- ✅ Acuerdo co-founders
- ✅ Constituye empresa (SAC recomendado)
- ✅ Obtén RUC
MES 2 (PROTECCIÓN):
- ✅ Registra marca INDECOPI
- ✅ Copyright automático, pero documenta
- ✅ Acuerdos confidencialidad con empleados
MES 3 (OPERACIÓN):
- ✅ Contratos clientes/proveedores
- ✅ Política privacidad completa
- ✅ Términos de servicio
- ✅ Contrata contador
ONGOING:
- ✅ Cumplimiento tributario mensual
- ✅ Respeta derechos IP de terceros
- ✅ Mantén documentación actualizada
- ✅ Cumple laboral (salarios, AFP, etc.)
Errores Legales Comunes en Startups (Evita)
❌ Operar sin registro formal – Responsabilidad ilimitada
❌ Sin acuerdo entre co-founders – Conflictos inevitables
❌ No registrar marca – Competidor copia
❌ Violar datos personales – Multa AEPD: S/85,000+
❌ No pagar impuestos – Multas + intereses + antecedentes
❌ Contratos verbales – Imposible probar en corte
❌ Usar código sin licencia – Demanda de infracción
❌ No pagar empleados correctamente – Demanda laboral
❌ Vender a inversionista sin Term Sheet – Conflictos
❌ No documentar nada – Imposible litigar
Presupuesto Legal Realista para Startup
Año 1 Inicial:
- Constitución empresa: S/1,000-S/1,800
- Contratos esenciales: S/5,000-S/10,000
- Registro IP (marca): S/1,500-S/2,500
- Contador (8 meses): S/1,600-S/4,000
- TOTAL AÑO 1: S/9,000-S/18,000
Año 2+ Anual:
- Contador: S/2,400-S/6,000
- Renovación marca: S/0 (hasta 10 años)
- Cumplimiento legal: S/1,000-S/2,000
- TOTAL AÑO 2+: S/3,400-S/8,000
Inversión/Levantada de Capital:
- Term Sheet + Shareholder Agreement: S/3,000-S/7,000
- Due Diligence legal: S/5,000-S/15,000
Total realista para startup tech: S/15,000-S/30,000 en primeros 2 años
Las startups necesitan cobertura legal sólida desde DAY 1. No es gasto, es INVERSIÓN que evita problemas futuros que cuestan MUCHO más.
Prioridades:
- Acuerdo co-founders – Evita conflictos
- Constitución empresa – Responsabilidad limitada
- Contratos – Claridad operacional
- Protección IP – Valuación aumenta
- Cumplimiento laboral/tributario – Legalidad
Presupuesto inicial: S/10,000-S/20,000 es inversión segura en legal compliance.
Recomendación final: Contrata abogado startup especializado AHORA, no cuando haya problema. Costo preventivo << costo remedial.