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Revise aquí el Plan Nacional de Acción sobre empresas y Derechos Humanos

Revise aquí el Plan Nacional de Acción sobre empresas y Derechos Humanos

Ejecutivo oficializa la aprobación del Plan Nacional de Acción sobre empresas y Derechos Humanos 2021- 2025, el cual busca el respeto y promoción de los derechos humanos en las empresas. Entérate más en la siguiente nota.

Por Redacción Laley.pe

viernes 11 de junio 2021

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Mediante Decreto Supremo N° 009-2021-JuS, publicado en el diario oficial el peruano, el ejecutivo oficializo la aprobación del Plan Nacional de Acción sobre empresas y Derechos Humanos 2021- 2025.

El Plan desarrolla 5 lineamientos estratégicos que son la promoción y difusión de una cultura de respeto a los derechos humanos en el ámbito empresarial y diseño de políticas públicas de protección para prevenir vulneraciones a los derechos humanos.

Asimismo, se busca el diseño de políticas públicas que promuevan el respeto de las empresas a los derechos humanos a través de la rendición de cuentas, la investigación y la sanción por los impactos de sus actividades; la promoción y diseño de procedimientos de diligencia debida para asegurar el respeto de las empresas a los derechos humanos; y diseño y fortalecimiento de mecanismos para garantizar a los afectados por las vulneraciones a derechos humanos vías judiciales, administrativas, legislativas o de otro tipo para que puedan acceder a una reparación.

Por otro lado, la norma designa a los Ministerios y los organismos públicos la implementación y adopción de medidas necesarias para el cumplimiento de las metas del Plan. Asimismo, la autoridad conductora designada es el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el cual será el responsable coordinación, supervisión, evaluación y monitoreo, a través del Viceministerio de Derechos Humanos y Acceso a la Justicia.

Respecto al financiamiento, señala que será manera progresiva y se financia con cargo al presupuesto institucional de las entidades públicas involucradas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.

Lea y/o acceda a la norma AQUÍ:

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