En esa línea, presentamos un aporte sobre diversas materias que fueron objeto de discusión durante el periodo de la pandemia por la Covid-19, especialmente en relación con la forma de conducción de la Administración Pública y de la actuación de servidores y funcionarios públicos. Estos aportes representan las reflexiones realizadas por destacados especialistas, tales como Francisco Javier Álvarez García, reconocido penalista español y catedrático de Derecho Penal, Richard Martin Tirado, miembro del Foro Iberoamericano de Profesores de Derecho Administrativo, Jorge Luis Cáceres Neyra, exsuperintendente de la Sunafil, y Frank Sanabria Iparraguirre, supervisor e inspector de trabajo de la Sunafil.

Los análisis presentados en el presente documento incluyen observaciones de los autores en torno a los siguientes ejes: i) Política criminal en tiempos de la pandemia causada por la Covid-19; ii) Los nuevos rumbos del procedimiento administrativo en relación con la actividad probatoria; iii) El ejercicio de la libertad sindical por servidores civiles.

En relación con la política criminal en tiempos de Covid, Francisco Álvarez García aborda distintas situaciones jurídicas sucedidas durante la reciente pandemia que han puesto en evidencia problemas jurídicos relacionados, entre otros, con la declaración del estado de alarma y la suspensión de derechos, el tratamiento de infracciones durante los tiempos de cuarentena y la responsabilidad de las autoridades en el caso de atención sanitaria de sectores de la población.

Por otro lado, Richard Martin Tirado analiza los efectos de la pandemia en la organización de la Administración Pública y plantea que estos cambios en la organización tendrán en el desarrollo de la actividad probatoria en el marco de los procedimientos administrativos.

COVID-19: Una miscelánea de Gestión Pública

Finalmente, el sistema de recursos humanos y, específicamente, la regulación en torno a los servidores civiles, ha sufrido cambios normativos significativos durante la emergencia sanitaria, muestra de ello, fue la nueva Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Público. En tal sentido, Jorge Luis Cáceres Neyra y Frank Sanabria Iparraguirre, analizan la libertad sindical expresiva en el servicio civil peruano, recogiendo los principales criterios de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, la regulación por la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y la propia Ley N° 31188 respecto a las manifestaciones y límites del derecho a la libertad sindical.

Desde Gestión Pública & Control, consideramos que este aporte constituirá una herramienta de vital importancia no solo para orientar el accionar de la Administración Pública en la emergencia sanitaria, sino también, permitirá mejorar el desarrollo del procedimiento administrativo y atender a los servidores públicos en el ejercicio a su derecho a la libertad sindical.

Para acceder al Reporte especial ingrese aquí.