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Tercerización laboral: Modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo establecen multas ascendentes a 200 mil soles

Tercerización laboral: Modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo establecen multas ascendentes a 200 mil soles

El Gobierno realizó modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Los cambios detallan nuevas multas que podrían aplicarse a empresas que incumplan con las nuevas disposiciones relativas a la tercerización laboral. Dichas multas podrían ascender a más de 200 mil soles. Entérese los detalles en la presente nota.

Por Redacción Laley.pe

miércoles 17 de agosto 2022

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Mediante el Decreto Supremo N° 015-2022-TR, el Gobierno realizó modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (RLGIT), aprobado por el Decreto Supremo Nº019-2006-TR.

Las modificaciones implican nuevas multas que podrían ser aplicadas a empresas que incumplan con las recientes disposiciones relativas a la tercerización laboral. Dichas multas podrían superar los 241,000 soles, dependiendo del hecho sancionable. 

Lea también: Derecho laboral: ¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos?

Modificaciones al artículo 2 del RLGIT

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Fuente: MTPE

Modificaciones al artículo 3 del RLGIT

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Fuente: MTPE

Lea también: Hasta con más de 120 mil soles podrán ser multados empleadores que incumplan el pago de remuneraciones

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Fuente: MTPE

Descarga el Decreto Supremo Nº 015-2022-TR

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