El Decreto Supremo 016-2022-TR, publicado en la edición extraordinaria del 29 de setiembre en el Diario Oficial El Peruano, estableció facilidades para que los trabajadores puedan cumplir con el acto electoral y sus funciones como miembros de mesa en el marco de las elecciones municipales y regionales 2022. Estas facilidades aplican para el domingo 02 de octubre.

¿Cuál es el ámbito de aplicación?

Las facilidades corresponden a todos los trabajadores, tanto del sector público como privado.

Los trabajadores miembros de mesa

• Si el trabajador debía laborar el domingo 2, tiene derecho a un permiso durante la jornada de trabajo, con cargo a compensación.
• El día lunes 3 será un día no laborable compensable.
• Si el trabajador presta servicios en localidad distinta al lugar de votación, no laborará los días sábado 1, domingo 2 y lunes 3 (siempre que acredite haber participado del proceso electoral). Días que estarán sujetos a compensación posterior.

Los trabajadores (en general)

• Si el trabajador debía laborar el domingo 2, tiene derecho a un permiso durante la jornada de trabajo, con cargo a compensación.
• Si el trabajador presta servicios en localidad distinta al lugar de votación, no laborará los días sábado 1, domingo 2 y lunes 3 (siempre que acredite haber participado del proceso electoral). Días que estarán sujetos a compensación posterior.

De la compensación del tiempo no laborado

• Los empleadores del sector público y privado deben tomar las medidas adecuadas para dar cumplimiento a las facilidades descritas.
• Las facilidades de los trabajadores de días u horas no laborados, según correspondan están sujetas a compensación, la que se sujeta a las siguientes reglas:
  • En el sector privado, la forma y oportunidad para la recuperación está sujeta al acuerdo entre las partes, a falta de acuerdo, decide el empleador.
  • En el sector público, las entidades deben:
    • Adoptar las medidas necesarias para garantizar la continuidad en la prestación de servicios de interés general.
    • Establecer la forma y oportunidad para la compensación de los día u horas dejadas de laborar.

Documentación probatoria

• Los trabajadores en general que no son miembros de mesa, deberán acreditar haber participado en el proceso electoral.
• Los trabajadores que son miembros de mesa, deberán entregar al empleador, en forma digital o impresa, el certificado de participación emitido por la Oficina Nacional de Procesos Electorales – ONPE.

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