Una reciente propuesta legislativa plantea permitir la solidaridad en el centro de labores, para que un trabajador pueda transferir a cuenta de sus vacaciones, días de licencia remunerados a un compañero que tenga un familiar con enfermedad grave, terminal o accidente grave. Esto se daría hasta un máximo acumulado de 30 días para ser usados como licencia para tal fin.

Dicha iniciativa se encuentra contenida en el Proyecto de Ley Nº 3373/2018-CR, presentado el 13 de setiembre de 2018 ante el Congreso de la República.

Así, se modificaría el artículo 2 de la Ley Nº 30012, norma que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave

En tal sentido, el nuevo texto quedaría redactado de la siguiente manera:

«Art. 2 Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave

(…)

Los compañeros de trabajo pueden transferir voluntariamente días a cuenta de vacaiones a sus colegas que tengan familiares con enfermedad grave o terminal o por accidente grave.

El total de la licencia de transferencia, no podrá exceder los 30 días, previo conocimiento del jefe inmediato y del área de Recursos Humanos».

Además, se incorporaría el artículo 5:

Art. 5 Pérdida de la licencia y sanción

La licencia otorgada podrá ser anulada cuando el trabajador hubiera actuado de manera fraudulenta para obtener dicho beneficio. De comprobarse el ilícito, será considerado falta grave y debido al proceso administrativo correspondeinte se procederá al despido de la institución, además se procederá al recupero de los días no laborados segñun el tipo de contrato que corresponda.»

De acuerdo a la exposición de motivos del proyecto, se debe fomentar la ayuda mutua a través de la solidaridad de manera gratuita, sin interés y generosa, que permita a un trabajador convivir entre su trabajo con momentos difíciles de la vida familiar. Es así que la persona recibiría la cesión de días, a fin de contar con más días de los 7 que le concede la ley para el cuidado personal de sus familiares directos en tales supuestos.

Asimismo, se precisa que para acceder a la licencia es necesario demostrar la vinculación familiar directa y el estado grave de salud del pariente directo o del cónyuge o conviviente. Se podría solicitar la licencia en cualquier momento de la evolución de la enfermdad, siempre y cuando exista un fuerte riesgo de muerte que la justifique.

Ud. puede descargar el proyecto aquí o leerlo en nuestro archivo Scribd:

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