1. ¿Cuál es el objetivo?

El objetivo de este seminario es brindar una revisión detallada sobre el concepto y el tratamiento de la licencia con goce de haber, así como las formas y los mecanismos de su compensación dentro del marco del estado de emergencia decretado.

El seminario está dirigido a gerentes generales, jefes de personal y recursos humanos, jefes de administración y finanzas, start-ups, pequeñas y medianas empresas, público en general, entre otros.

2. ¿Quiénes será el expositor?

 

Abg. Tino Vargas Raschio

Especialista en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Compliance Laboral Corporativo. Asesor en Negociación Colectiva y Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo además asesor senior contractual y miembro de Directorios y Comités.

 

3. ¿Cuál es el temario?

1.  Licencia con goce de haber
     1.1. Tipos de licencia. 
          1.1.1. Suspensión perfecta e imperfecta de labores. 
     1.2. Concepto: licencia con goce de haber. 
     1.3. ¿En qué casos se otorga licencia con goce de haber de forma obligatoria? (suspensión imperfecta). 
     1.4. Beneficiarios de licencia con goce de haber compensable durante la emergencia sanitaria. 
            1.4.1. Trabajadores considerados dentro de grupos de riesgo. 
            1.4.2. Mujeres gestantes o madres lactantes. 
            1.4.3. Otros. 
     1.5. De la facultad del empleador de otorgar licencia con goce de haber compensable. 
     1.6. Otras oportunidades en las cuales el empleador puede entregar licencia con goce 
            de haber compensable. 
     1.7. Respecto a los días no laborables compensables de forma facultativa para el 
            sector privado. 

2.  Lineamientos para la compensación de horas por licencia con goce de haber
     2.1. Compensación mediante horas adicionales en la jornada semanal. 
     2.2. Compensación mediante días de trabajo adicionales en la jornada semanal. 
     2.3. Mecanismos de compensación distintos al trabajo efectivo. 
            2.3.1. Compensación mediante horas extras acumuladas. 
            2.3.2. Compensación mediante descuentos de beneficios sociales o remuneraciones. 
     2.4. Compensación en caso de desvinculación del trabajador por renuncia, cese o no 
            renovación de contratos. 

3.  Jurisprudencia relevante
     3.1. ¿Cómo determinar si horas laboradas fueron horas extras o de recuperación por licencia 
            con goce de haber? (Resolución N° 019-2021-Sunafil/TLF). 
     3.2. ¿Se puede descontar beneficios sociales al trabajador que no compensó horas de licencia 
            con goce de haber? (Resolución N° 028-2021-Sunafil). 
     3.3. Empleador que otorgó licencia con goce de haber puede descontar en la liquidación del 
            trabajador (Resolución N° 052-2021-Sunafil/TFL). 
     3.4. Empleador puede descontar de la liquidación si trabajador no compensó días de licencia 
            con goce de haber (Resolución N° 069-2021-Sunafil/TFL). 
     3.5. ¿Procede la compensación mixta de licencia con goce de haber: horas extras y descuento 
            de gratificación? (Resolución N° 134-2021-Sunafil/TFL).

4.  Ronda de preguntas

4. ¿Cuáles son los precios y cuál es la forma de pago?

Inversión:

Público en general: S/ 199.00 (incluye IGV)

Pronto pago y suscriptores del Grupo Gaceta Jurídica: S/ 139.00 (incluye IGV)

Forma de pago:

1. Depósito o transferencia a nombre de GACETA CONSULTORES S.A.

Banco de Crédito:

Cta. cte. Nº 194-1318568-0-67

CCI Nº 00219400131856806798

2. Tarjeta de débito o crédito (pasarela de pagos Culqi a través de la plataforma del Aula Virtual Gaceta Jurídica).

5. ¿Qué incluye?

☑ PPT digital de la exposición

☑ Certificado digital

☑ Participación en el chat vía Zoom

 

6. ¿Cuándo se llevará a cabo?

Fecha: martes 23 de noviembre de 2021.

Horario: de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

7. Contáctenos

✆ +51 922 209 968

☎ 01 710 8950

✉ [email protected]