![[Img #33104]](https://laley.pe/upload/images/04_2022/4848_reanudan-trabajo-presencial.png)
Los jueces, juezas y el personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial retomarán a partir de este lunes 11 el trabajo en modalidad presencial diaria.
Así lo dispuso la Resolución Administrativa Nº000113-2022-CE-PJ que prorroga el protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial (…)” hasta el 30 de abril.
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Para los jueces y juezas
En este sentido, las labores de los jueces y juezas continuarán bajo la modalidad de trabajo presencial diario, excepto aquellos que no cuenten con el esquema de vacunación completa de la Covid-19 y/o hayan sido evaluados por el profesional médico de la respectiva Corte, quienes efectuarán trabajo remoto.
Personal jurisdiccional y administrativo
Por su parte, el personal jurisdiccional y administrativo continuará realizando trabajo presencial diario durante cinco horas, más tres horas de trabajo remoto.
Para preservar el aforo correspondiente, los/as servidores/as cumplirán la jornada presencial en dos turnos: mañana y tarde. El primer turno será de 7:45 a 12:45 horas, y el segundo turno se efectivizará de 13:30 a 18:30 horas. En ambos casos se complementará con tres horas de trabajo remoto. Sin embargo, el trabajo presencial se realizará obligatoriamente como mínimo cinco horas diarias.
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Sobre la recepción de documentos
Para la recepción de documentos, las presidentes de las salas supremas y de las cortes superiores deberán implementar mesas de partes físicas necesarias, acorde al flujo de litigantes, para recibir la documentación de manera excepcional, cuando no sea posible su recepción en forma virtual; a la que se accede por el App de Citas Electrónicas para Mesas de partes.
Sobre las audiencias
Las audiencias deberán ser virtuales aplicándose la normativa impartida para tal efecto y desde ningún concepto estas podrán ser suspendidas. Mientras que en las cortes donde ya están programadas las audiencias de 7:45 a 12:45 horas, se priorizará la modalidad de trabajo más conveniente, a efectos de evitar la reprogramación o la frustración de audiencias.
Puede leer la resolución AQUÍ.